為回顧總結(jié)2012年上半年工作，內(nèi)化集團(tuán)野新和實(shí)謙冶的企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)青年才俊，培養(yǎng)年輕干部，集團(tuán)人力資源部于8月10-12日組織來自新希望六和、乳業(yè)、化工投資、房產(chǎn)、集團(tuán)總部及各直屬公司24名學(xué)員在成都進(jìn)行述職交流與分享學(xué)習(xí)。

    本次述職在活動(dòng)形式上進(jìn)行了創(chuàng)新，在2天的交流學(xué)習(xí)中，不僅有述職匯報(bào)，還安排了“我與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面”交流、“新、和、實(shí)、謙”文化互動(dòng)、PDP測(cè)評(píng)與解讀、拓展培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，參加人員獲益匪淺。

    為促進(jìn)交流學(xué)習(xí)，傾聽基層干部心聲，“我與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面”采取由學(xué)員提問，領(lǐng)導(dǎo)答疑的方式進(jìn)行，董事長(zhǎng)、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)唐勇、集團(tuán)人力資源部部部長(zhǎng)李建雄等領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)進(jìn)行互動(dòng)交流并給予大家殷切希望。

    “新、和、實(shí)、謙”文化互動(dòng)采取著名的“WorldCafe”（世界咖啡）會(huì)議模式進(jìn)行，大家在熱情友好的氛圍中圍繞企業(yè)文化調(diào)查問卷，分組對(duì)“新、和、實(shí)、謙”文化進(jìn)行深度匯談，提煉總結(jié)和分享共同成果。并邀請(qǐng)乳業(yè)控股行政總監(jiān)趙韻新?lián)渭钨e對(duì)文化進(jìn)行分享詮釋，讓學(xué)員更深刻地對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了解讀與感受。偶然獲悉當(dāng)天有學(xué)員過生日，集團(tuán)人力資源部組織大家為他和8月過生日的同事們過集體生日，當(dāng)《祝你生日快樂》音樂響起時(shí)，企業(yè)文化分享會(huì)邁向高潮。

    述職匯報(bào)由各事業(yè)部人力資源負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，采取個(gè)人述職匯報(bào)+評(píng)委點(diǎn)評(píng)的方式進(jìn)行，各板塊負(fù)責(zé)人結(jié)合述職者工作亮點(diǎn)與不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并就述職技巧與注意事項(xiàng)進(jìn)行提示。

    本次述職會(huì)還組織學(xué)員進(jìn)行了室外拓展訓(xùn)練與PDP個(gè)性特質(zhì)測(cè)試。拓展訓(xùn)練對(duì)大家溝通、策劃、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行了培養(yǎng)與檢驗(yàn)，PDP測(cè)評(píng)則讓學(xué)員對(duì)自己的行為風(fēng)格有了更深刻的認(rèn)知。此外，還舉行了一臺(tái)由學(xué)員自編自演的文娛晚會(huì)，充分展示了大家的表演天賦。

    參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示本次述職在形式上特別新穎，2天的學(xué)習(xí)分享、互動(dòng)交流和對(duì)企業(yè)文化的感觸讓大家收獲頗豐，本次中期述職會(huì)議圓滿成功。