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新希望集團(tuán)2011屆中高級管理研修班演繹人才發(fā)展新篇章

發(fā)布時間:2012-09-08 06:00    作者:yizhiinfo    來源:畜牧人才網(wǎng)    查看:

    8月8日,燦爛的陽光一如既往地照耀著川大校園。下午2點,集團(tuán)2011屆中高級管理人員研修班學(xué)員與往常一樣,準(zhǔn)點坐在工商管理學(xué)院604室。而與往常不一樣的是,教室的一角,多了一箱紅色的冊子要2011屆研修班畢業(yè)紀(jì)念冊。這本浸透回憶的小冊子,記錄了全班53名學(xué)員1年來在川大學(xué)習(xí)的點點滴滴。一冊在手,思緒萬千,記憶,重回到一年前。

  2011年7月,為助推集團(tuán)事業(yè)發(fā)展,針對集團(tuán)內(nèi)新任中高級干部多數(shù)從技術(shù)或基層管理崗位提升,缺乏系統(tǒng)、全面管理知識培訓(xùn)的狀況,集團(tuán)人力資源部與川大工商管理學(xué)院簽署人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議,聯(lián)合舉辦了新希望集團(tuán)2011屆中高級管理人員研修班。

  2011屆研修班學(xué)制一年,集訓(xùn)4次,每次5天左右。課程設(shè)置包括通用管理與領(lǐng)導(dǎo)力、財務(wù)管理、營銷管理、戰(zhàn)略與生產(chǎn)運營管理等4個模塊。經(jīng)層層選拔,來自新希望六和、乳業(yè)、化工、地產(chǎn)、財務(wù)公司、新井物產(chǎn)和集團(tuán)總部共53名學(xué)員參加了培訓(xùn)。同時,根據(jù)每期不同的培訓(xùn)主題,4期共選拔了100余名相關(guān)職能管理人員旁聽。隨著川大研修班培訓(xùn)項目落下帷幕,一年來,共有150余名學(xué)員受益于該培訓(xùn)項目。

  精彩紛呈的第四期培訓(xùn)

  8月4日至8日,集團(tuán)舉辦了2011屆川大研修班第四期培訓(xùn)。本期培訓(xùn)主題為生產(chǎn)運營管理,共76人參訓(xùn)。參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)了項目管理、生產(chǎn)運營管理、戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化等課程曰參加了野新、和、實、謙冶文化匯談,向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)部人力資源負(fù)責(zé)人匯報了一年以來川大學(xué)習(xí)收獲、學(xué)習(xí)致用案例及下一步學(xué)習(xí)提升計劃。

  研修班第四期培訓(xùn),一如既往地受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

  永好董事長在百忙之中出席了研修班告別晚宴,向?qū)W員分析了集團(tuán)近期經(jīng)營形勢,并滿懷激情地告訴大家集團(tuán)“跨長江、過黃河,全國大發(fā)展;走南亞、闖中東,實現(xiàn)國際化”的戰(zhàn)略目標(biāo)不變。鼓勵大家努力學(xué)習(xí),提升素質(zhì)和能力,滿懷信心迎接新的挑戰(zhàn)!

  集團(tuán)董事劉暢參加了研修班學(xué)員結(jié)業(yè)分享會,對參訓(xùn)學(xué)員表示祝賀后,她回顧了集團(tuán)三十周年慶典晚會,對其演繹的故事背景和誕生的過程做了深情描述,加深了大家對晚會所蘊藏內(nèi)涵及其體現(xiàn)的四個篇章的理解。與此同時,劉暢董事散發(fā)出的美麗、自省、自信和勇敢的個人特質(zhì),贏得學(xué)員們的尊重和熱烈的掌聲。

  川大工商管理學(xué)院為學(xué)員舉行了隆重的結(jié)業(yè)典禮。在結(jié)業(yè)典禮上,集團(tuán)人力資源部部長李建雄代表集團(tuán)向?qū)W員致辭,他希望學(xué)員通過一年的學(xué)習(xí),能夠有所感悟,達(dá)到開學(xué)時設(shè)立的學(xué)習(xí)、交友、修心三重學(xué)習(xí)目標(biāo),不斷提升綜合素養(yǎng),在集團(tuán)不斷發(fā)展的事業(yè)平臺上,施展才華,實現(xiàn)企業(yè)與個人雙贏的局面。

  研修班項目亮點

  一年的研修班項目,創(chuàng)新了學(xué)習(xí)機制。在課程設(shè)置上按管理、財務(wù)、營銷、生產(chǎn)為主題劃分,系統(tǒng)完整,同時輔以學(xué)習(xí)論壇、市場走訪調(diào)研及讀書活動等補充形式學(xué)習(xí),效果良好。此外,采用固定+旁聽學(xué)員模式,讓培訓(xùn)資源最大化利用,使更多中高級管理層級員工受益。

  在培訓(xùn)組織方面,成立班委,并充分發(fā)揮班委的力量,讓班級管理自治化,不僅培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部,還促進(jìn)了和諧班級文化的形成。

  在文化建設(shè)方面,創(chuàng)辦班刊,舉辦深度文化匯談,傳播新希望陽光、正向、創(chuàng)新、規(guī)范的企業(yè)文化精神,引導(dǎo)學(xué)員體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。

  感恩新希望

  一路走來,2011屆研修班項目在以永好董事長為核心的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下,在各事業(yè)板塊領(lǐng)導(dǎo)、人力資源線路負(fù)責(zé)人和同事的大力支持和幫助下,得以成功舉辦,在此,謹(jǐn)代表集團(tuán)人力資源部對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事致以衷心的感謝!

  本屆研修班的成功舉辦,要特別感謝川大工商管理學(xué)院EDP中心提供的良好的教學(xué)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的師資力量和貼心的服務(wù)!

  此外,2011屆研修班的成功舉辦,還要感謝研修班班委和參訓(xùn)學(xué)員,大家的精神面貌,充分體現(xiàn)了集團(tuán)陽光、規(guī)范、正向的企業(yè)文化精神曰大家的行動,踐行了《新希望經(jīng)理人行為準(zhǔn)則》。

  掩卷而思,唯有感激,唯有感動,希望這份感激和感動把大家更緊密地聯(lián)結(jié)在一起,不懈追尋,不斷進(jìn)步,共同發(fā)展,演繹人才發(fā)展新篇章,助推集團(tuán)事業(yè)大發(fā)展。

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