問題：

我們公司有個員工要請產(chǎn)假，請問她的工資如何計算：
1.是按社保繳納基數(shù)作為每月工資發(fā)放標準，還是以目前基本工資進行發(fā)放？
2.產(chǎn)假是3個月，如果她只休了2個月，那么是否只要發(fā)2個月產(chǎn)假工資，第三個月就按正常工資發(fā)放？

網(wǎng)友意見：

很明顯你們公司沒有按照要求來繳納社保。
1.是按社保繳納基數(shù)作為每月工資發(fā)放標準，還是以目前基本工資進行發(fā)放？
  產(chǎn)假工資有社保基金發(fā)放啊，基數(shù)少于原工資的公司負責補齊；
2.產(chǎn)假是3個月，如果她只休了2個月，那么是否只要發(fā)2個月產(chǎn)假工資，第三個月就按正常工資發(fā)放？
  產(chǎn)假3個月，社保會有3個月的津貼打入公司賬戶，如果是人家少休了一個月，那么她拿雙份的錢也是應該的，孕婦不容易的。