4月30日最新發(fā)布的《2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報告》顯示，國內(nèi)職員每天平均工作時間為8.66個小時，30%的職員超過11小時。法定每日工作8小時為何成為一紙空文？中國職員又承受著怎樣的工作負荷？
“30%的國內(nèi)職員每天工作超過11小時”，一聽說這個數(shù)據(jù)，快遞員小吳就不假思索地說，我就是那30%里的一員。作為一名快遞員，平時早上七點多就起床，件少的時候中午就能送完，件多就送到一兩點，到五點多又開始取件，每天至少十個小時。
在外企工作的柳小姐則說，如果一天只工作12個小時，她會覺得相當幸運。作為總經(jīng)理助理，12個小時最少的。其他人都有晚上加班的時間，要么活趕不出來。
人力資源專家、科稅國際人力資源公司副總裁劉峰說，現(xiàn)在社會上真正按8小時工作的其實很少。劉峰表示其實彈性工作制都會超過8小時。比如說律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、管理咨詢公司、獵頭公司，還有那些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、軟件開發(fā)行業(yè)都會遠遠超過8小時。
私營企業(yè)王老板說，法律規(guī)定每天工作8小時對他們來說不可能，記者問為什么，王老板反問：“是國家發(fā)給的錢，還是我發(fā)給的錢？在這個企業(yè)里面是國家說了算，還是我說了算？”
同時不少人還發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)表面上不提倡加班，但是給你的工作很難在8小時內(nèi)完成，這樣，員工加班了，老板卻可以不支付加班費。社會的競爭、公司內(nèi)部的競爭，你想做好這份工作，或你想要提升就必須這么做。你說'我一天就工作8小時'也可以，沒人管你，到8小時走了，其他同事都不這么做，你怎么辦，你就成為一個異類。
相關(guān)調(diào)查顯示，由于平常工作太累，極度缺少睡眠，很多職場人的大部分休閑時間是“宅”在家里，體育鍛煉的時間甚至每周不到一小時。劉峰建議，在愈發(fā)感受到壓力的今天，職場人應(yīng)該努力用各種積極的方式抵抗工作對生活的消極干擾。
