8日，北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人在市人社局網(wǎng)站開展的在線政策答疑時表示，外地人在京參加生育險后再去外地生育，可使用在京參保的生育險報銷相關(guān)費(fèi)用。

    當(dāng)日，有網(wǎng)友提出，外地人在北京參加了生育險，現(xiàn)在去外地生孩子，在京參保的生育險還能用嗎？對此，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，本市參保職工在外地發(fā)生的生育費(fèi)用，由所在單位負(fù)責(zé)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)，報銷標(biāo)準(zhǔn)按照本市生育保險醫(yī)療費(fèi)用支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    據(jù)了解，由于一些非京籍職工的家人在外地居住，而非京籍職工生育后，往往在短期內(nèi)需要家人幫助撫養(yǎng)孩子。為此，部分非京籍職工雖然在京參加了生育保險，但生育卻選擇在家人居住的外地進(jìn)行。

    為了保障這些在京參加生育險的非京籍職工的合法權(quán)益，本市允許在京參加生育險并去外地生育的非京籍人士，使用在京參保的生育險來報銷相關(guān)費(fèi)用。

    同時，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，非京籍職工選擇生育的外地醫(yī)院應(yīng)是當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。生育后，非京籍職工需要把相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的單據(jù)交給所在單位。

　　>>焦點(diǎn)解答

    用人單位應(yīng)立即執(zhí)行產(chǎn)假新規(guī)

    網(wǎng)友：我是一名外地在京工作的人士，我和愛人都屬晚婚，前幾天愛人生產(chǎn)，我能申請男士陪產(chǎn)假嗎？

    市人社局：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，而且休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

    網(wǎng)友：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》是否已經(jīng)開始施行？我曾去找公司人事部門請產(chǎn)假，人事經(jīng)理說還沒有開始施行，其說法是否屬實(shí)？

    市人社局：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)正式公布，并自公布之日起施行。換言之，女職工產(chǎn)假已經(jīng)由90天增至98天，用人單位應(yīng)該按新規(guī)定執(zhí)行。