多年來，蒙牛的關(guān)懷仿佛永不枯竭的泉水，一直延續(xù)著，始終以“與員工分享企業(yè)成長果實(shí)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共榮共贏”為根本出發(fā)點(diǎn)。僅 2006 年到 2010 年 5 年時(shí)間，員工平均工資水平實(shí)現(xiàn)了翻一番。除國家規(guī)定的福利項(xiàng)目外，蒙牛自有福利 30 余項(xiàng)，涉及到員工探親帶薪假，子女上學(xué)，住房改善等各方面。

　　一位在蒙牛工作多年的老員工動(dòng)情地對記者說：“物價(jià)上漲、子女上學(xué)困難……都說現(xiàn)在人們生活壓力大，但是身在蒙牛真的感覺不到這些。我們能想到的，企業(yè)給想到了，我們沒有想到的，企業(yè)也給想到了!”。

　　蒙牛黨群系統(tǒng)攜手歐世蒙牛聯(lián)合推出“情系員工愛心奶粉”系列特惠活動(dòng)，讓每個(gè)蒙牛娃娃剛出生就能喝上蒙牛愛心奶粉，蒙牛在全公司范圍內(nèi)為普通員工增加用餐補(bǔ)貼，增長幅度超 30%；

　　“ 2011 年為一線普通員工大幅度提高工資，讓普通員工年均工資水平增長 20% 左右”、“蒙牛與農(nóng)大附小聯(lián)合辦學(xué)，在和林基地成立‘農(nóng)大附小盛樂分?！?，解決公司員工子女的教育問題”

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　　近期以來，蒙牛員工們不斷被這樣的喜訊鼓舞著。這一條條消息，就像炎炎夏日里的七彩冰棒，每一根都讓人舒爽無比。

　　蒙牛領(lǐng)導(dǎo)層充分認(rèn)識(shí)到人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。員工的聰明才智是企業(yè)重要的知識(shí)資源。就像是某位蒙牛負(fù)責(zé)人告訴記者的那樣，蒙牛高速成長的奇跡看似偶然，其實(shí)必然，正是每個(gè)蒙牛人所做的一點(diǎn)一滴，構(gòu)建起了蒙牛集團(tuán)這幢堅(jiān)不可摧的大廈。

　　同時(shí)，企業(yè)的人文關(guān)懷也對員工產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。“奶源的緊缺、原料成本的上漲給企業(yè)帶來了不小的壓力，但是我們的企業(yè)始終把員工的利益放在第一位。員工工資的高低、福利待遇的好壞其實(shí)可以反映一個(gè)企業(yè)的興衰，中國同類乳制品企業(yè)中蒙牛員工的工資位居前茅，企業(yè)還注重關(guān)懷員工的日常生活，這樣的企業(yè)你能不對它有感情嗎?”一位剛?cè)肼毑痪玫拿膳T工如是說。

　　該員工還告訴記者，現(xiàn)在身邊的同事都已把對企業(yè)的感情化作動(dòng)力。“我所在的部門屬于專業(yè)性較強(qiáng)的部門，只有多學(xué)習(xí)、實(shí)踐才能做到游刃有余，現(xiàn)在大家都在忙著提高自己，配電工也忙著學(xué)習(xí)制冷技術(shù)，制冷工有機(jī)會(huì)也研究‘星三角轉(zhuǎn)換’。”