為確定合理的管理規(guī)模與跨度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理，提升管理效率和效果，溫氏股份決定將養(yǎng)豬事業(yè)部拆分為豬業(yè)一部和豬業(yè)二部。聘任陳小堅(jiān)先生、歐陽(yáng)建華先生為溫氏股份副總裁。陳小堅(jiān)先生于2000年進(jìn)入溫氏股份前身工作，歷任公司區(qū)域公司經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，2020年7月起任養(yǎng)豬事業(yè)部副總裁。歐陽(yáng)建華先生于2005年11月進(jìn)入溫氏股份前身工作，歷任公司區(qū)域公司生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)、總經(jīng)理，2020年7月起任養(yǎng)豬事業(yè)部副總裁。
豬業(yè)一部、豬業(yè)二部，均為集團(tuán)二級(jí)單位，隸屬集團(tuán)公司管理?，F(xiàn)有的養(yǎng)豬業(yè)務(wù)18家管理型單位分別劃歸豬業(yè)一部、豬業(yè)二部管理，有利于釋放組織活力，提升運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)作，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
值得注意的是，陳小堅(jiān)和歐陽(yáng)建華于上月剛聘任為養(yǎng)豬事業(yè)部副總裁，對(duì)于短時(shí)間內(nèi)，陳小堅(jiān)和歐陽(yáng)建華連升兩級(jí)聘任為溫氏股份副總裁，與會(huì)董事一致認(rèn)為，陳小堅(jiān)和歐陽(yáng)建華年輕而富有朝氣，綜合能力強(qiáng)，兩人在擔(dān)任區(qū)域養(yǎng)豬公司總經(jīng)理期間管理思路清晰，行動(dòng)迅速、執(zhí)行力強(qiáng)，所在公司生產(chǎn)成績(jī)優(yōu)秀，發(fā)展速度迅猛，為溫氏股份養(yǎng)豬業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了樣版。
聘任陳小堅(jiān)和歐陽(yáng)建華為溫氏股份副總裁是溫氏股份重視人才、善用人才的又一體現(xiàn)，將促進(jìn)溫氏股份打造一支年富力強(qiáng)、精力充沛、富有朝氣的管理隊(duì)伍，全力做好養(yǎng)豬業(yè)復(fù)產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)工作，使企業(yè)發(fā)展邁上新的臺(tái)階。
