問(wèn)題描述：

先說(shuō)明下我們是廣州的一家公司，公司有一員工離職，去幫他辦理失業(yè)救濟(jì)的時(shí)候，由于勞動(dòng)手冊(cè)上顯示他是從70年就開(kāi)始參加工作，有工齡記錄，但是社保是97年后才有的，所以97年之前是沒(méi)社保記錄的，失業(yè)救濟(jì)領(lǐng)取的月份是跟這個(gè)相掛鉤的，所以辦事人員要求我們找出他檔案里的工齡核定表，但是找過(guò)檔案后發(fā)現(xiàn)里面并沒(méi)有這個(gè)表，想問(wèn)下大家這種情況下應(yīng)該怎么去做工齡鑒定呢？

網(wǎng)友觀點(diǎn)：

工齡核定表？好像企業(yè)里面沒(méi)有這種表格的，我們類似的情況，都是到員工檔案中找到最初用工單位的《員工登記表》《工資登記單》或工資調(diào)整記錄等，然后企業(yè)寫(xiě)一份該員工的工齡情況說(shuō)明，將這些證據(jù)和勞動(dòng)手冊(cè)的復(fù)印件附在后面，通過(guò)這些來(lái)證明員工的工齡。以前原件不需要帶去的，現(xiàn)在好像需要帶檔案原件去當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)看的。上海地區(qū)是這樣操作的。