要想進(jìn)行工傷索賠，首先要認(rèn)定是工傷。因?yàn)椴⒎窃诠ぷ髦惺艿降膫Χ紝儆诠?。只有那些在工作中受到傷害，且符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的情形，才屬于工傷。下面結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》，介紹一些基本的判斷原則，幫助你在發(fā)生事故后，基本確認(rèn)是否為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：

?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁律師解讀：

把握工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因三個(gè)因素。

    1、工作時(shí)間包括工間休息時(shí)間?！景咐何缧蓍_(kāi)水房打水案例】

2、工作場(chǎng)所指職工從事日常工作的場(chǎng)所，不僅包括本崗位，也包括領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其從事其他工作的場(chǎng)所?！景咐何缧萆⒉奖桓舯诠净ㄅ柙覀?/P>

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁律師提示：職工雖不在本崗位工作，但是由于單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因造成的傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！救缟鲜龃蜷_(kāi)水案例】

3、工作原因不僅包含本職工作，也包括幫助其他崗位的職工完成單位工作，只要是為了單位的利益，體現(xiàn)了單位的意志，而不是為自己謀取私利的，都應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工作原因?！景咐罕本┏鲎廛囁緳C(jī)被老外打】、【上班時(shí)間上廁所摔傷案例：人身權(quán)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件保護(hù)，不能因?yàn)樵撀毠ぴ谧?#8220;私事”而不認(rèn)定為工傷】?！緟⒓訂挝唤M織的羽毛球賽受傷案例VS公司組織爬山活動(dòng)中受傷案例】、【出差見(jiàn)網(wǎng)友被砍案例】。

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁律師解讀：

1、“工作時(shí)間前后”：應(yīng)該指上下班前后一段合理時(shí)間，所謂合理時(shí)間，應(yīng)該理解為準(zhǔn)備開(kāi)始工作或結(jié)束工作應(yīng)付出的時(shí)間。根據(jù)具體案例來(lái)把握，而不能絕對(duì)為上下班前半個(gè)小時(shí)或者多長(zhǎng)時(shí)間。

2、“工作場(chǎng)所內(nèi)”：不僅指從事本職工作所在的區(qū)域，也包括本職工作之外的生產(chǎn)區(qū)域。

3、“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作”：指在法律規(guī)定或單位要求的工作時(shí)間之前或之后一段合理時(shí)間內(nèi)，職工在工作場(chǎng)所內(nèi)從事本職工作或者領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作，比如替換衣物等等。【上班前打開(kāi)照明燈摔傷案例、下班后維護(hù)保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備案例、皮毛加工工人下班后在單位洗澡燙傷案例】。

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁律師解讀：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行自己的工作職責(zé)受到暴力等意外傷害，且暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系時(shí)，應(yīng)認(rèn)定為工傷。【負(fù)責(zé)單位裁員回家路上受到打擊報(bào)復(fù)案例VS車間主任管理下屬被打傷】

（四）患職業(yè)病的；

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁律師解讀：

職業(yè)?。河捎诠ぷ髟蛟诠ぷ鲌?chǎng)所長(zhǎng)期慢性接觸或者一次性大量接觸粉塵、放射性物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)（統(tǒng)稱為職業(yè)有害因素），給肌體健康造成損害，發(fā)生了某種疾病的。

參見(jiàn)《職業(yè)病目錄》和《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁律師解讀：

因公外出與工作原因兩個(gè)要素必須同時(shí)具備?！緸轭I(lǐng)導(dǎo)接送其小孩受傷不算工傷，因?yàn)椴皇枪ぷ髟颉?、【外出出差，因個(gè)人欠債，被人打傷】。

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁律師解讀：

上下班途中，上下班時(shí)間視為工作時(shí)間的延續(xù)，途中時(shí)工作場(chǎng)所的延續(xù)，應(yīng)在合理范圍內(nèi)，途中應(yīng)為單位到家的合理路線。【案例：乘坐同一輛公車?yán)@圈回家案例、因修路合理繞行】、【單位組織聚餐唱歌回家路上被卡車撞】、【下班后去逛商場(chǎng)，回家被撞】

“機(jī)動(dòng)車”：區(qū)分電動(dòng)車，電動(dòng)車不一定就不是機(jī)動(dòng)車，要對(duì)比其設(shè)計(jì)速度和空車重量，來(lái)確認(rèn)其是否可算做機(jī)動(dòng)車。只要是在與機(jī)動(dòng)車有關(guān)的交通事故中受到傷害的，都可以認(rèn)定為工傷?！掘T自行車回家路上為躲避老人而摔倒，不能認(rèn)定為工傷】

酒后駕車或無(wú)照駕駛被撞不能算工傷。

關(guān)于征求意見(jiàn)稿，因?yàn)檫€沒(méi)定稿，所以暫時(shí)還不能把上下班途中一項(xiàng)刪除。