會議開始。第一個的話題由孫總提出：“2015年度你覺得最開心的和最不開心的事是什么”，現(xiàn)場氣氛開始活躍起來，大家紛紛說出了自己所開心的事和不開心事，開心的事包括有因為加入奧邁這個大家庭的、有喜得寶寶的、有因為兒女成家立業(yè)而開心的、有因為拿了年終獎金開心的等等。不開心的事包括有覺得自己在奧邁大家庭成長但跟不上奧邁的腳步而不開心的，有因為沒有很多時間陪家人而不開心的等........話題討論的很熱烈。
第二個話題是“2016年你對公司有哪些期望“，討論的最熱火朝天的是大家希望添加劑、科百福銷售團隊完成2016年度目標，讓公司帶領全體員工去三亞旅游。其他的期望包括希望公司的人員能夠穩(wěn)定，明年座談會時仍然能看到一張張熟悉的面孔，也有希望公司的人都能成為行業(yè)內(nèi)的精英，也有很迫切的希望2016年公司能夠上市的……眾多的期望，公司會爭取一切機會，帶領大家共同成長。
第三個話題是由丁海群經(jīng)理主持，話題是“大家對公司有期望，而實現(xiàn)這些期望需要大家共同努力、共同支撐，因此我們要達到這樣的期望目標，我們該怎么提升自己呢？“這個話題討論的同樣激烈，很多人在這個話題中提出了今年的計劃要多讀書，提升自己的軟實力。還有人提出要跟奧邁同發(fā)展、共進步，踏踏實實、細心做事，令人振奮。提高自己，讓自己變得值錢，才會擁有更多的價值。
第四個話題由蘇永騰博士主持，話題是“有很多人在你的生命中給過你啟發(fā)或者是榜樣，他的力量是無窮的，那么大家有沒有最崇拜的人呢？“這個話題引人思考，在座的各位給出了一些最崇拜的人的答案，很多人說崇拜商嫣娣總經(jīng)理，原因包括年輕有為、敬業(yè)愛崗、真真實實的為公司考慮，也有說因為商總的口才、思維很讓人崇拜，也有因為商總給自己指點了迷津等等。對于此，商總也回應希望她自己能做得更好，給更多人更多正能量，與奧邁共同成長。
座談會至此在這愉悅的氣氛中帶著每個人的激動的心情結(jié)束了，奧邁是大家的奧邁，我們與奧邁共同成長，2016年為著公司的目標和一起去奮斗、去努力、去拼搏！
